Լավագույնը «Ինչպես հայտնվել Հոլիվուդում»-ից
Հոլիվուդի դարպասապահներ Քեթրին Սարաֆյանը, Սև Օհանյանը, Դերեն Պողոսյանը, Մայքլ Գուրջյանը և Տիգրան Բաբաջանյանը մեզ ուղեկցեցին իրենց կարիերայի ոլորաններում, կիսվեցին բացահայտման գաղտնիքներով և ավելին
Հունիս 21, 2021 | հեղ.` Creative Armenia
Մերժումների, ճանաչումների, կասկածների և հոգու որոնումների շնորհիվ հոլիվուդյան առաջատարներ Քեթրին Սարաֆյանը, Սև Օհանյանը, Դերեն Պողոսյանը, Մայքլ Գուրջյանը և Տիգրան Բաբաջանյանը եզակի ուղիներ են հարթել իրենց համար։ «Creative Armenia Week»-ի «Ինչպես հայտնվել Հոլիվուդում» քննարկման ընթացքում նրանք պատմեցին որոշ պատմություններ իրենց անհարթ ճանապարհից դեպի հաջողություն, խորհուրդ տվեցին, թե ինչպես կարելի է գրավել ոլորտի ուշադրությունը և պատմեցին, թե ինչպես կարելի է բացել դուռը դեպի «Pixar», «UTA» և այլն։ Լսե՛ք ներկայում Հոլիվուդը ձևավորող մարդկանց աննախադեպ մտքերը և տեսե՛ք ստորև ներկայացված ուշագրավ գաղափարներից մի քանիսը։
Քեթրին Սարաֆյան, Տաղանդի բաժնի ավագ փոխնախագահ «Pixar Animation Studios»-ում
«Երբ վերհիշում եմ, մտածում եմ. «Ես համակարգող եմ, և ինչ-որ մեկը ինձ նման բան է հարցնում։ Ես բարձրաստիճան անձ չեմ, բայց ունեմ տեղեկատվություն, որը մեկ ուրիշին հասանելի չէ»։ Հենց այդ պահին ես հասկացա, որ հաջողության հասնելը նման է սղարանի։ Դա այն իրավիճակն է, երբ դու ունակ ես մեկին տալ և մեկին տրամադրել մի բան, որը նախկինում չունեիր։ Ինձ համար դա շրջադարձային էր և, միևնույն ժամանակ, օգնեց իմ ինքնավստահությանը»։
«Ես ասացի, որ ես սարսափելի ցանց ստեղծող եմ, բայց լավ կապեր եմ հաստատում։ Եվ ես դրանք համարում եմ տարբեր բաներ։ Գուցե դուք ոչ մեկին չեք ճանաչում, բայց ինչ եք անում ձեր ունեցած զրույցի հետ, ինչպես եք վերաբերվում այն մարդուն, որին ճանաչում եք՝ լինի նա հայ, թե ոչ, ինչ եք անում այդ պահին և ինչպես եք հայտնվում, ինչ հարցեր եք տալիս։ Դուք ավելի հետաքրքրասե՞ր եք, թե՞ ավելի համոզմունքներով լի, գալիս եք պատրաստված, թե՞ սպասումներով լի, թե «Ինչ-որ մեկն ինձ պարտական է»։ Կարծում եմ, որ իսկապես կարևոր է կապ հաստատելու պահին օգտագործել ձեր յուրաքանչյուր ուժը, որպեսզի խոհեմ կերպով օգտագործել հնարավորությունը։ Քանի որ հնարավոր է չստանաք այդ երկրորդ հեռախոսազանգը, բայց վերցնում եք դա ու դրանով ինչ-որ տեղ վազում»։
Սև Օհանյան, ֆիլմարտադրող և գրող
«Ես, իսկապես, զգում եմ, որ հաջողության հասել եմ դեռ կարիերաս սկսելուց առաջ։ Ուղղակի ունենալը այդ արտոնություն, որ կարողանամ հետևել այս տեսակի ապրելակերպի՝ արդեն իսկ հաջողություն է։ Ես մեծացել եմ Լոս Անջելեսի տարածքում, ծնողներս ներգաղթել են այս երկիր, երբ ես չորս ամսական էի։ Նույնիսկ կինոռեժիսոր դառնալու փորձ կատարելու գաղափարը այնքան օտար էր և այնքան խորթ, թեպետ աշխարհագրորեն մոտ էի Հոլիվուդին»։
«Իմ խորհուրդը սա է. կատարեք ձեր տնային առաջադրանքը նախքան արդյունաբերության ոլորտի որևէ մեկին դիմելը, դիտեք նրանց կինոնկարները, կարդացեք նրանց սցենարները, կարդացեք այն ամենը, ինչ կարող եք գտնել նրանց հետ կապված։ Եվ նաև համոզվեք, որ գալիս եք նրանց մոտ՝ արդեն իսկ ինքնակրթված։ Մի ասեք. «Հեյ, հիմա ի՞նչ պետք է անեմ»։ Ասեք. «Ահա թե ով եմ ես, ահա թե ինչ եմ ուզում անել, ահա այն, ինչ ես արդեն արել եմ, և ահա թե ինչ եմ պլանավորում անել ապագայում։ Ի՞նչ եք կարծում։ Դուք կարժանանաք մեր հարգանքին, քանի որ բոլորի համար ժամանակը արժեքավոր է, և այս ամենը ունենալով դուք հավանաբար մեզ կտպավորեք։ Եվ գուցե Դերենը խնդրի ձեզ լինել նրա հաջորդ օգնականը։ Ուստի ամենակարևորը՝ եկե՛ք, կատարելով ձեր տնային աշխատանքը և պատրաստ եղեք ցույց տալու, որ պատրաստ եք էլ ավելի աշխատանք կատարելուն»։
Դերեն Պողոսյան, Տաղանդի գործակալ «United Talent Agency»-ում
«Այն ճանապարհը, որին ձգտում եք կամ ակնկալում եք ունենալ, միշտ չէ, որ ի վերջո ունենում եք։ Յուրաքանչյուր ոք ունի իր ուղին։ Եվ իրականում երբեք չգիտեք, թե ով է այն մարդը, ում հանդիպելու եք, որը, ի վերջո, ձեզ ծանոթացնելու է այդ մյուս մարդու հետ։ Հետահայացք նետելիս ասում եք. «Օ՛, ահա թե ինչպես իրականում ստացվեց»։
«Դուք ձեր տրամադրության տակ շատ ավելին ունեք, քան երբևէ։ Դուք կարող եք բառացիորեն ձեր բջջային հեռախոսով ինչ-որ բան ստեղծել և ուղարկել այն մեզանից մեկին, և այն ուղղակի մի քլիք կպահանջի։ Եվ եթե դա փայլուն գործ է, ապա փայլուն գործ է։ Ձեզ հետադարձ զանգ է սպասվում։ Իրոք։ Շատ ավելի դժվար էր մեր սերնդի համար։ Ի՞նչ կարելի էր անել։ Ուղարկել տեսաերի՞զ կամ նման մի բա՞ն։ Տեխնոլոգիան այժմ մարդկանց համար այնքան հեշտ է դարձրել իրենց տաղանդը ցուցադրելը, որ, ի վերջո, տաղանդը դառնում է ակնհայտ»։
Մայքլ Գուրջյան, Կինոռեժիսոր և դերասան
«Ինքներդ ձեզ տարածեք և մարդիկ կտեսնեն այդ ամենը։ Եվ դա լավագույն մոտեցումն է, կարծում եմ՝ ստեղծագործելը և տարածելը։ Եվ հիմա ինտերնետով շատ բան կա, որը կարող է ձեզ հասանելի դարձնել գործակալների և ինձ նման մարդկանց համար, ովքեր փորձում են գտնել դերասանների և երաժիշտների։ Եվ այն մարդիկ, ովքեր հասանելի են սոցիալական ցանցերում, շատերին այդպես ենք գտնում։ Դա կլինի իմ խորհուրդը. ստեղծեք այնքան, որքան կարող եք, մինչև հետևում եք դրա բիզնես կողմին՝ հանդիպելով և կապեր հաստատելով մարդկանց հետ»։
«Լինել հայ… Մենք ունենք մեծ մշակույթ։ Եվ այնքան շատ բան ունենք, որը կարելի է կիսել։ Եվ ես պարզապես կխրախուսեի հայ երիտասարդ արվեստագետներին նայել դրան։ Ոգեշնչվել դրանից։ Եթե ստեղծագործելու եք, և այն կապված է լինելու մեր ժառանգության հետ, խորը գնացեք և գտեք բաներ, որոնք կարող եք կիսել։ Դա մեզ կօգնի կառուցել ապագան»։
Տիգրան Բաբաջանյան, Տաղանդի մենեջեր «Principal Entertainment LA»-ում
«Երբ տեսնում եմ հայկական ազգանունը, ես կապ եմ հաստատում, կամ նրանք են կապ հաստատում ինձ հետ և մենք սկսում ենք զրուցել։ Քանի որ ես համոզված եմ, որ մակընթացությունը բարձրացնում է բոլոր նավերին։ Ինձանից էլ է կախված, որ բոլորս հաջողակ լինենք և հասնենք որոշակի տեղ։ Որոշակիորեն դա կախված է սեղանի շուրջ ձեր տեղը վաստակելուց, իսկապես քրտնաջան աշխատելուց և որքան հնարավոր է տաղանդավոր լինելուց, անկախ նրանից, թե ինչ եք անում, դրանում լավագույնը լինելուց։ Բայց որոշակիորեն էլ, օգնության ձեռք մեկնել է և օգնելն է, եթե ինչ-որ մեկը քրտնաջան աշխատում է։ Օգնություն տալը ու ընդունելը լավ բաներ են։ Դրանցից ոչ մեկում ամոթալի բան չկա, քանի որ մենք ունենք մեկ ընդհանուր նպատակ՝ ինքներս մեզ և մեր ժողովրդին առաջ մղել»։
«Տաղանդը երբեք աննկատ չի մնա։ Ինձ չի հետաքրքրում, թե ինչ են ասում մարդիկ. մենք բոլորս էլ ունենք էգո, բոլորս ուզում ենք հայտնաբերել հաջորդ Սևին կամ Լեոնարդո ԴիԿապրիոյին։ Մենք բոլորս ուզում ենք գտնել այդ անձին կամ այդ նախագիծը կամ այդ նյութը։ Այնպես որ, հավի կամ ձվի մասին այսքան մտահոգվելու փոխարեն, կենտրոնացեք ձեր վրա, կենտրոնացեք այն նյութի վրա, որը աշխարհ եք բերում»։
Ալեք Մուհիբյան, Մոդերատոր
«Փաստն ու հարցն այն է, որ շոու բիզնեսի գրեթե յուրաքանչյուր աշխատանք որոշ չափով դերասանական աշխատանք է։ Դուք, որպես գործակալ, մի տեսակ բեմում եք ամեն անգամ, երբ փորձում եք գործարք կնքել։ Հավանաբար լավ դաս է մարդկանց համար, որ փորձեն բաց լինել այն հնարավորությանը, որ գուցե իրենց որոշակի հմտություններ մի ասպարեզում օգտակար լինեն արդյունաբերության մեկ այլ ասպարեզում, որի մասը կազմել չէին պատկերացնում»։
«Երիտասարդ ստեղծագործողների համար կա այս անվերջ շրջապտույտը։ Ինչպե՞ս կարող եք կարդում իմ սցենարը, եթե ես ներկայացուցիչ չունեմ։ Ինչպե՞ս կարող եմ ներկայացուցիչ ունենալ։ Եվ ահա, թե որտեղ է այն ավարտվում… Այստեղ է, որ ավարտվում է խորհուրդների շարքը։ Քանի որ այս ամենի որևէ հստակ պատասխան չկա։ Եթե տասը տարի շարունակ անվերջ հիասթափությունից, մերժումից հետո դուք դեռ աշխատում եք այս ասպարեզում, այդպես կարծես գիտեք, որ դրա համար եք նախատեսված։ Քանի որ հեշտ ճանապարհ պարզապես չկա։ Միգուցե մի ժամանակ եղել է մի փոքր ավելի պարզ ուղի՝ ոչ թե հեշտ, այլ ավելի պարզ, բայց հիմա ամեն ինչ խառնված է»։
Բովանդակության ցանկ
Էյմի Հեքրլինգ. Հռչակավոր ամերիկացի կինոռեժիսոր
«Sex, Lies, and Videotape». ռեժիսոր՝ Սթիվեն Սոդերբերգ
«Jurassic Park». ռեժիսոր՝ Սթիվեն Սփիլբերգ
«Terminator 2: Judgment Day». ռեժիսոր՝ Ջեյմս Քամերոն
«Sling Blade». ռեժիսոր՝ Բիլի Բոբ Տորնտոն
«My Big Fat Armenian Family». սցենարի հեղինակ և ռեժիսոր՝ Սև Օհանյան
«Judas and the Black Messiah». կինոարտադրող՝ Սև Օհանյան
«Brave». կինոարտադրող՝ Քեթրին Սարաֆյան
«Lifted». կինոարտադրող՝ Քեթրին Սարաֆյան
«Ամերիկացի» (հետարտադրողական շրջան). սցենարի հեղինակ և ռեժիսոր՝ Մայքլ Գուրջյան
Առաջարկվող սցենարի մրցույթներ
Austin Film Festival: Screenplay and Teleplay Competition
The Academy Nicholl Fellowships in Screenwriting
The BlueCat Screenplay Competition